Noua Lege a Salarizării, adusă în dezbatere publică de Guvernul României, este privită cu interes și în muzee, unde salariile sunt mici, iar specialiștii, greu de găsit, pleacă de la un an la altul, din cauza salariilor mizerabile.
Situația dramatică a muzeografilor este foarte bine expusă de directoarea Muzeului Național Brukenthal:
”Din punctul meu de vedere, angajații Muzeului Național Brukental și angajații oricărui muzeu național care gestionează piese de valoare excepțională, tezaur, vorbim de lucrări la nivel mondial, trebuie să primească respectul cuvenit și salariile lor trebuie să reflecte relevanța muncii pe care ei o depun în acest context în muzee”, a declarat Raluca Teodorescu, managerul Muzeului Național Brukenthal, într-o conferință de presă.
Ea a oferit și un exemplu: un muzeograf de gradul 1A, care este nivelul maxim în domeniu, și care deține și titlul de doctor, câștigă în prezent aproximativ 5.000 RON net ”în mână”.
Deși noua lege a salarizării ar putea aduce o majorare, aceasta este văzută mai degrabă ca o consolare decât ca o recunoaștere a meritului.
„Prin această creștere poate să ajungă undeva la 6.000 de lei. Din punctul nostru de vedere, creșterea este complet nesemnificativă raportat la munca pe care o depun”, a mai declarat managerul instituției.
Situația este cu atât mai critică cu cât un expert atestat de Ministerul Culturii a ajuns să câștige la fel sau chiar mai puțin decât un vânzător sau un manipulant de marfă dintr-un magazin. Această discrepanță creează un risc major de „brain drain”, specialiștii fiind tentați să părăsească instituția pentru salarii mai bune în alte sectoare.
În acest context, la Noaptea Muzeelor o parte din angajații Muzeului Brukenthal au purtat tricouri albe în semn de protest, cu mesajul: ”Un popor cultivat este un popor mai greu de manipulat și mai ușor de respectat”.
În plus, sindicatul reprezentativ la nivel național a dat în judecată Muzeul Brukenthal solicitând plata sporului pentru munca în weekend. Aproximativ 50% din personalul muzeului este înscris în sindicat.
